Salta al contenido principal
Panel lateral
Instituto Sustentia — Plataforma de Aprendizaje
En este momento está usando el acceso para invitados (
Acceder
)
CER CUNDINAMARCA
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EL PROCESO Y LA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE
Módulo 1: Introducción, ¿qué es Conducta Empresarial Responsable, y qué relación tienen las empresas con los Derechos Humanos? (24 de agosto a 30 de agosto)
Módulo 2: Gestión responsable de los aspectos laborales
Módulo 3: Ambiente, territorio y tierras
Módulo 4: Construcción de paz, seguridad y gestión de conflictos
Módulo 5: Políticas públicas de impacto
Página Principal
Calendario
PROCESO DE FORMACIÓN CONDUCTA EMPRESARIAL RESPONSABLE GOBERNACIÓN CUNDINAMARCA (Julio-Octubre 2020)
Página Principal
Cursos
06. PROYECTO CER COLOMBIA (2020-2021)
CER CUNDINAMARCA
Módulo 2: Gestión responsable de los aspectos laborales
Documento de Síntesis sobre Trabajo Decente
Documento de Síntesis sobre Trabajo Decente
Haga clic en
Trabajo Decente (doc. síntesis).pdf
para ver el archivo.
◄ Vídeo 3. El COVID 19 y sus efectos en los derechos laborales
Ir a...
Ir a...
Avisos
Foro para dudas de los participantes sobre el proceso y la plataforma de aprendizaje
GUÍA PARA PARTICIPANTES
CALENDARIO Y ACTIVIDADES
PREGUNTAS FRECUENTES Y CONTACTOS
¿CÓMO CAMBIAR LA CONTRASEÑA DE LA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE??
VÍDEO ¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS?
VÍDEO ¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS RECTORES ONU SOBRE DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA?
CUESTIONARIO 1
CUESTIONARIO 2
PARA SUBIR RESPUESTAS AL CUESTIONARIO 2
Presentación Módulo I Cundinamarca.
GUÍA DE LECTURA
PRINCIPIOS RECTORES ONU SOBRE EMPRESA Y DERECHOS HUMANOS
LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE PARA EMPRESAS MULTINACIONALES
GUÍA DE LA OCDE PARA UNA CONDUCTA EMPRESARIAL RESPONSABLE
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS)
FORO DE PREGUNTAS Y COMENTARIOS SOBRE LAS TEMÁTICAS Y MATERIALES
Vídeo 1. ¿Qué es el trabajo decente?
Vídeo 2. El derecho a la libertad sindical en Colombia
Vídeo 3. El COVID 19 y sus efectos en los derechos laborales
Pesentación Webinar Trabajo Decente
La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?
Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social
Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento
Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
Informe sobre violaciones a los derechos humanos de los y las sindicalistas en Colombia, 2016-2018
Trabajo decente y la agenda 2030 de desarrollo sostenible
Documento de Síntesis
El Acuerdo de Escazú: una herramienta sin precedentes para enfrentar los desafíos ambientales de ALC
¿Quién defiende a los defensores? – #DíaPueblosIndígenas 2020
¿Qué es la Consulta Previa?
La debida diligencia: empresas y derechos humanos
CUESTIONARIO
PARA SUBIR RESPUESTAS AL CUESTIONARIO
Presentación Módulo 3. Ambiente, territorio y tierras.
Declaración de las Naciones Unidas sobre los derechos de los pueblos indígenas
C169 - Convenio sobre pueblos indígenas y tribales (1982)
Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo (1992)
Acuerdo de París sobre Cambio Climático (2015)
Acuerdo Regional sobre el Acceso a la Información, la Participación Pública y el Acceso a la Justicia en Asuntos Ambientales en América Latina y el Caribe (2018)
Informe del Experto independiente sobre la cuestión de las obligaciones de derechos humanos relacionadas con el disfrute de un medio ambiente sin riesgos, limpio, saludable y sostenible, John H. Knox (2013)
“El fallo judicial que podría cambiar la lucha contra el cambio climático”
Defensoras de derechos agrarios, territoriales y medioambientales en Colombia (2019)
Informe de la Relatora Especial sobre los derechos de los pueblos indígenas
Vídeo: acceso a recursos de remedio para los daños a los derechos humanos vinculados con las empresas.
Laboratorios empresas y reconciliación. FIP
Presentación Módulo 4: Construcción de paz
Informe del Grupo de Trabajo sobre la cuestión de los derechos humanos y las empresas transnacionales y otras empresas: Empresas, derechos humanos y regiones afectadas por conflictos: hacia el aumento de las medidas
Alto Comisionado de la ONU para los DDHH: Mejorar la rendición de cuentas y el acceso a las reparaciones para las víctimas de violaciones de DDHH elacionadas con actividades empresariales
Alto Comisionado de la ONU para los DDHH: Mejorar la rendición de cuentas y el acceso a las reparaciones para las víctimas de violaciones de los DDHH relacionadas con actividades empresariales a través de los mecanismos no judiciales del Estado
Alta Comisionada de la ONU para los DDHH: Mejorar la rendición de cuentas y el acceso a las reparaciones para las víctimas de violaciones de los DDHH relacionadas con actividades empresariales mediante los mecanismos de reclamación no estatales
Guía Práctica: ¿Cómo construir paz desde las empresas? - Fundación Ideas para la Paz (FIP)
Lineamientos sobre responsabilidad empresarial en áreas de alto riesgo y afectadas por conflictos. Pacto Mundial de NU – PRI
Elementos de un sistema integral de remedio no judicial en empresas y derechos humanos. CREER
Colombia Compra Eficiente - Guía de compras públicas socialmente responsables
Principios de Contratación responsable - Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas Derechos Humanos
Guía para la construcción de una política pública de Derechos Humanos y Empresa con enfoque Territorial - Sustentia
Impulsar el cambio a través de la contratación pública. Herramientas de DDHH. Instituto Danés de Derechos Humanos
Marco de Reporte para los Principios Rectores de Empresas y Derechos Humanos - Shift, Mazars
Pesentación Webinar Trabajo Decente ►